business coaching

Coaching ist

Icon-monika-kruse-busines-und-personal-coaching-visionen-realisieren-small… ein Prozess
… soll Zugangswege schaffen um Ziele & Visionen zu verwirklichen
… soll Kompetenzen, Fähigkeiten stärken, Ressourcen (jedes Einzelnen/ des Teams) offenbaren, weiterentwickeln & verbessern

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„Wer das Ziel kennt, kann entscheiden, wer entscheidet, findet Ruhe. Wer Ruhe findet, ist sicher, wer sicher ist, kann überlegen, wer überlegen kann, kann sich verbessern.“

-Konfuzius-

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#Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen!#

(Herman Hesse)

Die Herausforderung in der Selbstständigkeit hat viele Facetten!

Oft stellt man sich Fragen wie :

# Wie schaffe ich den Spagat zwischen Eigenverantwortung und Delegation?
# Welcher Führungsstil passt zu mir?
# Welche Werte sind mir wichtig?
# Wie erreiche ich, das meine Werte und Überzeugungen dauerhaft und glaubhaft mein Unternehmen tragen?

Wichtig ist, dass Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele, Visionen und Wünsche kennen, sich mit diesen identifizieren und an der Zielerreichung kontinuierlich dranbleiben.

Entwickeln Sie so Ihren eigenen authentischen & glaubwürdigen Führungsstil & begeistern Sie so Mitarbeiter & Klienten gleichermassen.

Themen die hier im Mittelpunkt stehen können sind u.a.:

# Klärung der eigenen Rolle, den persönlichen authentischen & passgenauen Führungsstil entwickeln
# Zeit & Selbstmanagement
# langfristige Berufs- und Lebensplanung
# wirtschaftliche Ausrichtung & Planung ihrer Ziele
# individuelle Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie

Ich unterstütze Sie gerne beim Erkennen ihrer eigenen Potenziale und beim Erreichen nachhaltiger und zukunftsweisender Entscheidungen!

Auf Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich sehr.

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# Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen und Aufgaben zu verteilen, sondern lehre Sie die Sehnsucht nach dem weiten Meer #

(Antoine de Saint-Exupery)

# Nutzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter #

Das Bilden und Erhalten eines motivierten Teams, ist eine besondere Herausforderung in
der Unternehmensführung und erfordert Begeisterung, klare Ziele und Strukturen und eine
gelebte Unternehmenskultur.

Laut der neusten Gallup Studie (2017) erreicht man die beste emotionale Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen, durch:
# die Erfüllung Ihrer Bedürfnisse
# die Möglichkeit im Bereich Ihrer persönlichen Stärken eingesetzt zu werden und somit das zu tun, was Sie richtig gut können
# und durch klare Kommunikation und authentische und glaubhafte Unternehmensführung.

Themen in der Teamentwicklung sind u.a.:

  1. die Klärung gemeinsamer & individueller Wertevorstellungen
  2. das Entdecken der Stärken und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und die Möglichkeit diese bedürfnisorientiert einzusetzen.
  3. das Entwickeln gemeinsamer Ziele, das Strukturieren von Verantwortlichkeiten, Regeln, Strategien, Rahmenbedingungen und Aufgaben
  4. die Gestaltung des Miteinander, der Unternehmenskultur, der Kommunikation
  5. das Erzeugen von Motivation und Identifikation

Ich unterstütze Sie gerne bei der Entwicklung Ihrer eigenen Teamkultur. Binden Sie durch
klare Strukturen und ein starkes #Wir-Gefühl# Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen und sichern Sie Sich so Ihren Erfolg.

Ihr Anliegen ist mein Auftrag